ソーシャルシフト？ ( ´_ゝ｀)フーン (追記アリ

食品製造会社に勤めておる関係上、卸す先のスーパーマーケットなど小売業界の動向とかはやはり気になるものでございましてｗ

ZDNetJapan　トップインタビュー　"50年こり固まった体質を現場から変える--関東のスーパー・カスミの小浜会長"

ソーシャルシフト　などとこまっしゃくれた横文字をわざわざ並べるまでもないか（ぉぃ

半年くらい前だったか、地元の小規模チェーンが『充実したコミュニケーションで固定客を増やす』とかってニュースが課内で回ってた気がするしなー

追記：やっと屋号を思い出した！　一期家一笑(いちごやいちえ)　ですｗ　ニュースに関してもそれらしい情報見っけた～






ぶっちゃけ、集団のリーダーが配下のメンバーをきちんと評価出来さえすれば、全て丸く収まる気がしなくもないのですよ(ゥヴァー

日常何気ない「よくやった」とか「がんばってるね」の一言然り、報酬そのものやボーナス査定に至るまでー

『あの上司、見ていないようでいて実際よく見ているから気を抜けないけど、やればやっただけ評価してくれる』

そう思わせられれば自然とボトムアップな組織に変化していくような気がするんだがなー　気のせいかなー　やっぱ甘いかなーｗｗ


先日栄転なさいました課長がそんな感じじゃなかったのかなー？という思いがある

(￣ー￣)ニヤリ　の表情一つで気が引き締まるのさ　　「あ、やっぱ見られてました？　(∀｀*ゞ)テヘッ」みたいな・・・(コラ




先日のワールドビジネスサテライトの特集でさ、30周年を迎えるTDR、そこのアルバイトを上司が評価するシーンがあって、その想いはさらに強くなったのさ～

上司が褒め時に手書きメッセージ付けて"褒めるカード"を発行するんだよ！？　　　やっぱ日本以外を起源に持つ会社は違うよねｗ