弊社は土日祝日休み、残業なしで在宅勤務も認めています。
パソコンとスマホを1人1台ずつ支給し、どこでも仕事ができるようにしています。
小さいお子さんがいたり、親御さんの介護をしていたりする人も少なくないので、こうした配慮はやはり欠かせません。
（中略）
−− さきほど土日祝日休み、残業なしと説明されましたが、忙しい中そうした条件を維持するのは難しくないですか？
まったく問題ありません。居宅介護支援は訪問介護や通所介護と違い、時間単位・1日単位ではなく1ヵ月単位で働きますよね。工夫すればやり方はいくらでもありますし、実際に弊社では残業なしが実現できています。
やっぱり時間の使い方が重要ですので、そこはきめ細かくアドバイスしています。
わたしはまだケアマネージャーの資格は有していませんが、
2年後には受験資格を得られます。
こういう働き方だったら、ケアマネになってもいいかな、笑
もちろん、この会社の理念のように
『ケアマネの本来あるべき姿を追求することですね。
自立支援・重度化防止の視点を決して軽んじることなく、利用者本位の支援に徹することを大切にしています。』
仕事にやりがいを感じながら、
ちゃんと休める。
これが最高です。
