職場環境は大事！介護職員が風通しが良いと考える施設の特徴を解説

介護の転職を検討しているとき、重視したいのが「職場環境」ではないでしょうか。長く勤められる介護事業所をチェックしたい時、これらのポイントを確認することをおすすめします。一番チェックしてほしいのが、新人に対するサポート態勢です。事業所の利用者の特徴や介護ソフトの使い方などを専任担当者がサポートしてくれる場所だと安心です。

また、休みが取りやすい職場かどうかも注目すべき点でしょう。子育て世代は子供の看病による欠勤や学校からの呼び出しによる早退などもあります。周りの介護士がフォローしあえる風土になっているかも確認すると安心です。また、シフト制の場合は代替出勤が有るかといった点も確認してください。

この他、上司が利用者のケアに協力的かどうかでも働きやすさが大きく変わります。利用者の外出を積極的に促す上司や、介護士と利用者家族との間に入り調整をするなどの立場で仕事をしてくれると安心して仕事ができます。また、利用者の願いを叶える職場態勢であれば、介護士もモチベーションを高く持って仕事に当たれるでしょう。先導役となって介護事業所を引っ張って行く上司がいると、「介護方針の共有」も叶います。職員全員が、同じ意識を共有できる職場は、働きやすい職場環境が叶っています。

また、利用者家族への協力態勢を促している事業所なども、働きやすさが考慮されていると言えます。ケアプランなどを家族へ逐次説明できる環境が整っていると、介護士も仕事がしやすくなります。

働きやすい職場環境の介護事業所を見つけるコツ

転職で働きやすい介護事業所を見つけるための最も大切なポイントは、「自分はどのような働き方をしたいのか」を明確にさせておくことです。
例えば、未経験者なら「新人教育に熱心な職場」や「介護資格の取得を支援している職場」が条件となるでしょう。また、子育て中のベテランの方なら、ワークライフバランスが確保できることが働きやすい職場の条件となります。

もちろん働きやすさの条件は、1つだけではありません。このほかにも良好な人間関係やサービス残業がないなど、さまざまな条件を満たす職場を選ぶ必要があります。
そして、いくつもの条件の中から、どうしても妥協できない条件と、多少なら妥協できる条件に分けて、重要な条件を満たす職場が、その人にとって働きやすい職場といえるでしょう。

重要度を決めるポイントは、「ストレスが少なく、やりがいをもって働けるか」です。適切な労働時間や賃金の確保、人間関係、教育制度など、自分にとってスレレスが少なく、やりがいが得られる条件を考えてみましょう。
自分にとって重要な条件を満たす職場を見つけるためには、自分の得意分野と不得意分野を書きだして棚卸しをし、これまでのスキルを振り返ることが大切です。得意分野が活かせる職場を選ぶと、やりがいが得やすいでしょう。

職場選びでは、複数の職場を比較検討することもポイントです。どの職場が希望の条件を満たす職場環境なのか分からないという方は、転職エージェントに相談しましょう。あなたにとって重要度の高い条件を満たす職場を紹介してくれます。
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