介護の転職を検討しているとき、重視したいのが「職場環境」ではないでしょうか。長く勤められる介護事業所をチェックしたい時、これらのポイントを確認することをおすすめします。一番チェックしてほしいのが、新人に対するサポート態勢です。事業所の利用者の特徴や介護ソフトの使い方などを専任担当者がサポートしてくれる場所だと安心です。
また、休みが取りやすい職場かどうかも注目すべき点でしょう。子育て世代は子供の看病による欠勤や学校からの呼び出しによる早退などもあります。周りの介護士がフォローしあえる風土になっているかも確認すると安心です。また、シフト制の場合は代替出勤が有るかといった点も確認してください。
この他、上司が利用者のケアに協力的かどうかでも働きやすさが大きく変わります。利用者の外出を積極的に促す上司や、介護士と利用者家族との間に入り調整をするなどの立場で仕事をしてくれると安心して仕事ができます。また、利用者の願いを叶える職場態勢であれば、介護士もモチベーションを高く持って仕事に当たれるでしょう。先導役となって介護事業所を引っ張って行く上司がいると、「介護方針の共有」も叶います。職員全員が、同じ意識を共有できる職場は、働きやすい職場環境が叶っています。
また、利用者家族への協力態勢を促している事業所なども、働きやすさが考慮されていると言えます。ケアプランなどを家族へ逐次説明できる環境が整っていると、介護士も仕事がしやすくなります。