さて、さて！

　　　ふぅー

麻子先生ありがとうございました。

Nさんと電話相談１時間半　お疲れ様。

さて、ためになるアドバイスで、明日は、資料集めに行動を。



横にいて、聞いてるだけで、私も疲れました。

ほんと、義親子の相続は、いやな話ですねー

さて、気分を切り替えて、頑張りますかー

大工の平野さん見積、クロスの小須田さん見積よろしく。

うん～

小笠原さんのブログ始めたら

仕事より相談事が増えたこと。

なんなんでしょーかねー

うちの上さんは、暇よりいいでしょーー

なん、なんでしょうねー 町の業者にはわかりません。

昨日の帰り間際に来店した

以前入居してた、Ａさんがひよこっと来られ、こー言う場合の対処法教えて？

「実はこんど引越し、した物件はＡ・Ｂの業者で転勤で、藤沢の物件を決めたのです、２階で３ＤＫ。」

入居して、まもなく、下の方から、：子供がうるさい：と！

先方の業者は、入居者間の問題で、かかわってくれない。

今回きめた物件は、旭区の業者がネットで、藤沢の業者の物件を決めたそうだ。


まず物件を決める出始めが、よくない。

藤沢の物件を旭区の業者が探すなら、土地カンの有る人で、先方の業者にも知り合いが居るとか。
まずそこだねー　　　物件の情報が間取と写真だけ。（町の不動産屋さんは、知らない所はやらない）

つぎに
：たしかAさんのところ、子供が２人になったんですよねー：
では、普通業者は、１階を薦めるでしょう。(町の不動産屋さんは、問題になりそうなのは、避ける）
それに、そのアパートには、子供家族が他にいるとかー


とりあえず対処するには、下の方と仲良くなるきっかけを作る。
子供と一緒に、なにかお土産を持って、子供と一緒に謝る。
子供はヤンチャでも可愛いいと。思ってもらう。いろいろ子供と考えるとおもしろいかもよー

まず作戦開始。

今日の昼には、先日のNさん亡くなった奥さんの連れ子との、相続問題のつづき。

小笠原さん、そんなに人生経験ございませんよ・・とりあえず、相談員の堀江先生に！

現場では！ 2

建設会社のＴさんの愚痴

ニュースで外国人の現場作業員を増やす話し。

Ｔさんの所では、二年前から、一企業の研修員９人まで採用できる枠があり、大企業は下請け企業に、子会社を作らせて、何人でも採用できるようにさせられている。

でも、ここのところの、円安でレート下がり、働いても、働いても故郷に送る仕送りは目減りしてる。

外国人が仕事に対して、やる気が滅入ってる。

以前ベテランの職人がＴさんに、「俺たち職人は、何の保障も無いのだから、給料ぐらい多く貰わなければやっていられないよー」

　　　確かに！愚痴るはー

現場では！ １

建設会社のＡさん

従業員がベテランばかりで仕事がはかどり、困ってます。


えー、なぜー？

ベテランだけに、給料が高い、単価の安い現場は、赤字になる。

うんー　　　難しいですねー


若手が育たない。理由は？