不本意ながら

退職の手続きをしてきました。

退職にあたって、会社が提示した条件に同意することを書面に書いて・・・・

不本意ながら「同意する」に○をつけさせられ
あとは年金を一時金でもらうのか待機して６０歳になってからもらうのか
決めるだけ。
会社がどうなるのかわからないのに、厚生年金の保証もないのに
待機するかどうかの選択を強いられる。
将来が心配なら一時金でもらってください。だとさ！

そりゃそうだ！
会社に残った人も、甲府工場の人は1年しか約束されていないのだから
そのあとのことは答えようがないか・・・・

それにしても、私は怒っている！！！！

私が辞めて、仕事をほかの人に引き継ぐなら
その人を辞めさせて、今のまま私がこの仕事をしたほうが効率的だ。
引き継ごうとしている人は、会社にとってもお荷物なのだから・・・・
単にその人は、今回の対象年齢に達していなかっただけのこと。
普段から、1日のトイレにいる時間は1時間以上だし、席にいても
ネットを眺めているだけのひとなんだから・・・・

こんなんことをしている会社だから倒産寸前なのは当たり前。

お前はいらないと言われて辞める人が、なんの引き継ぎがあると
いうのだろう！？
まして、出張してまで引き継ぐ仕事なのか？
そんなことはどうでも良い、ただ飲み会のために出張するのだ！
そういう風潮が、倒産しようというのに今なお存在している。

馬鹿な会社だ