今日久しぶりにやり取りした組織の30歳位の女性が異動になっていました。
周囲の方のお話を聞けば、その方は仕事の成績が悪くて交代を求められた様子。
お話を難しくしてしまうタイプの方だったので、元々いらした所は不向きな部署だったのでしょう。
ネガティブな視点が必要な職務へのご異動でしたので、そちらで活躍されれば良いなと思いました。
男女が対等であることは働く女性には時に厳しい面もありますが、
男女を超えての公正な評価は必要だと思います。
周囲の方のお話を聞けば、その方は仕事の成績が悪くて交代を求められた様子。
お話を難しくしてしまうタイプの方だったので、元々いらした所は不向きな部署だったのでしょう。
ネガティブな視点が必要な職務へのご異動でしたので、そちらで活躍されれば良いなと思いました。
男女が対等であることは働く女性には時に厳しい面もありますが、
男女を超えての公正な評価は必要だと思います。