仕事の要領とは

うちの部署には飛び抜けて仕事の遅い後輩ちゃんと後輩くんがいます


後輩ちゃんはまだ二年目で要領がわかってないところもあるんだけど
(いや…それでも二年経ってるよな…)
何度か真剣に叱っても仕事の遅さ、残業の多さは変わらず強制的に業務を減らしました
(＝担当患者さんを減らす)


それから約一ヶ月、無事後輩ちゃんの残業は減り定時近くに帰るようになりました


…と思っていたら次は後輩くん


規定を大幅に超える残業時間が上でも問題になり
彼の担当患者さんも減らすことに決定


で
ね
どうなるかって　
減らした分の業務は年寄りにかかってくるってこと


仕事が遅い人は業務を減らされ定時に帰る
仕事が速い人は業務を増やされ残業する


もう
なんだかな…