青少年育成

年末のご挨拶へと向かう。
本来ならば、月一回ぐらいは
主要顧客へと定期的に表敬訪問をし、
色々なお客様とのコミュニケーションを
取るべきかもも知れないが、
遍く全てのお客様の所へ均等に赴くことも出来ず、
どうしても、この時期の挨拶が重なる。

本日の面談者、私と同年代のその方と、
しばらくコーヒーを飲みながら雑談。
その方、少年サッカーのコーチを一生懸命
されていることは、以前から知っていた。

彼が言うことは二つ。まずは、
最近の子供はろくに挨拶もできない。と言うこと。
案外スポーツを通じて、
そう言う指導は出来ているのかと思えば、
指導をしてもしても、なかなか通じない。とか。
声が出なければ、会釈でもするのが当然！という
その「当然」が出来なくなっているらしい。
これはやはり、親の指導、躾なのだろう。
同年代の子を持つ親として、耳が痛い。

もう一つは、こういう組織運営に、
親が積極的でないため、
子供がやりにくくなっている。ということ。
実は、これは我が家にはよく分かる話。要するに、

あそこのサッカーチームに入ると、お母さんが大変だから、入らないで！とか、
あんな事を親がしないといけないのなら、もう止めてしまいなさい。とか。


我が家の息子の野球チーム、
今年度、家内が母親の責任者としてお世話をしてきた。
私がＰ長やるの同様、
どうせ子供がお世話になっているのなら、
出来る範囲で、お手伝いをしよう。と言うのが我が家のノリ。



ただ、そう言うことを「煩わしい」と思う父兄が
これまた多いというのだ。ボランティア状態で
指導して下さる、コーチ方々に、それは失礼な話。
うちの野球コーチが思わず吐いた一言は印象的で、
「このチームは、託児施設ではない！」ごもっとも。



勿論、共働きであったり、飲食店経営者の方々には、
親同士での助け合い精神を持っているので、
まさしく「出来る範囲で」の協力で良いのだ。
ところが、このサッカーコーチのチームでは、
その親の役割で、もめ事が多かったとかで、
家内が今年度やっている「何とか係」というのを
撤廃してしまったそうだ。それでは本末転倒。
誰の何のためにやっていることなの？？

そうしたらどうなったかというと、
やはり、負担の多くがコーチにのしかかってきたらしい。
そのチーム、何と４・５・６年生で１２０人も居る大所帯。
尚かつ、そのコーチのお子様は、既に卒業して、
彼は、青少年育成の旗印の下、正に完全ボランティア状態！

彼が言っていた。
子供達のプレーを、見に来るだけでも充分。
それが我々に対しての礼儀。と。
青少年の育成の基本は、親がまず手本を見せるべし。
なんとなく、良い話を聞いた年末の挨拶であった。