今日80歳近い現役社長と話をした。
実にしっかりしたその口調は
その年齢とはとても感じられず、
スマホでは無いまでも携帯を駆使し、
社員と連絡とりあうその姿は若い!
その話の中で若さの秘訣は?
と尋ねると、ズバリ仕事だと仰る。
現役でやれることに感謝し、
仕事の緊張感が老化を防止していると。
なるほどね。
ただ思うは、
部下の人達はどう思っているのだろう。。
私とて老化防止であるならば
その年齢までやってみたい気もするが、
若い人に譲る事も大切なような気も。。
今直面する我が問題と重なる様に見えた、
その社長のお話でありました。
実にしっかりしたその口調は
その年齢とはとても感じられず、
スマホでは無いまでも携帯を駆使し、
社員と連絡とりあうその姿は若い!
その話の中で若さの秘訣は?
と尋ねると、ズバリ仕事だと仰る。
現役でやれることに感謝し、
仕事の緊張感が老化を防止していると。
なるほどね。
ただ思うは、
部下の人達はどう思っているのだろう。。
私とて老化防止であるならば
その年齢までやってみたい気もするが、
若い人に譲る事も大切なような気も。。
今直面する我が問題と重なる様に見えた、
その社長のお話でありました。
引き際というのは難しいものですね
このご年齢だと間違いなく子供の世代は
私の年頃になりますよね。
そんな社長がいたら私は今どうなるかと思うと、
やはり。。ね…