果てしなく長くなりそうなので、つい、ヘルプメールこっそり頼んで脱出したわ
ふぅ～
やっとお昼ごはんだよ
あれはなんなのかなぁ
普通に考えると、恥ずかしい話なんだけど
最近病欠してた新人ちゃんのお母さんが来社
神経性の胃腸炎とかで、また昨日から休んでるらしい
別部署なのに、なぜかご指名されてしまった
部長には「ayapyonさん、何か聞いてますか？」って聞かれるし
知らん
こっちが聞きたいわっていうか、昼休み直前にアポなしとか常識ないの？思いつつ会議室行ってみたらどうやら、ウチの母親のこと知ってるらしい
「ご実家のお花見も伺ったんですよ」だとよっ
だから、ナニ？
こういうのって、ホント嫌い
ベラベラ喋ってるけど、あなたのこと知りません
新人ちゃんが仕事についていけなくて、その事考えるとお腹が痛くなって、出社出来ない
やれば出来る子なので、向いている部署に異動させてほしい
要点まとめるとこういうこと
その事言うためにわざわざ親が出てくるの？
これって、過保護すぎでしょ
「無理せず、体調が良くなるまで休んでいただいて結構です」
こういう場合、めんどくさいことにならないように言葉は選ばなきゃね
部長が優しく言ったら
「有給休暇ありますよね？」
いやいや、６ケ月経たないとないでしょ
「有給休暇はまだ付与されておりませんので欠勤となります」
「病気なんですけど、なんとか手当とかあるんじゃないですか？」
「例えばですが、入院されて診断書をいただければ手続きも出来ますが」
そのとおりです、部長
それでも続く意味不明の主張がむかつくほどめんどくさいレベル
一種の業務妨害だわ
こんなところで遭遇するとは・・・生モンスターペアレンツ
教師やってるトモダチに撃退法教えてもらわなきゃ
