日本の労働時間は先進国の中で1番！
しかし、生産性をみるとビリみたいです。。。
確かにと思ったりします。
僕の会社でも残業しまくっている人も居ます。
仕事量が多く、致し方なくやっている方もいるけど。。。
どちらかというとそうでない人が多いと思う。
(120%やっても終わらない人、心からおつかれさまです。)
そしておきまりの有給休暇消化率となると、凄く低い。
僕の会社は管理部門からは
「有給休暇を積極的に取得しなさい。」
「◯月から◯月の間に5日消化しなさい。」
なんていう、ありがた～い通知も出してくれています。
な
の
に
ほとんどの職員は5日も有給使っていない。
ほとんど部署はしっかりとスケジューリングすけば休めるはずなのに。
最近は
「仕事量に見合う給料を。」
という考えも出てきていますが、休みも取らないで働いていて、生産性がビリなんて悲しすぎませんか！？
会社だって、ある意味無駄に残業費を支払っているという事実。
さらに迷惑な職員は
「残業申請してないから。」
なんて言う方もいますが。。。
そんな人には何にも言えません。。。
頭にきます。
僕は管理部門の通知をありがたく活用させて頂き、月に一回は必ず有給休暇を取得する事に決めています。
そのかわり、仕事は集中して、いかに早く終わらすか！
をモットーに頑張っています。
仕事が終われば課長や部長の目なんて全く気にせずに定時上がり。
皆さんも周りを気にせず休んで欲しいな。
と思っています。
そして、日本の労働環境が良くなる事を願っています。
休めるなら休もうよ！
休めない？
本当に休めないの？
休む努力してないだけじゃないの？
休まないというのも良い！
けど、好きで休まないならば、周りに
「僕は好きで休まないだけだから、みんなは休んでね！」
と言ってよ。
好きで休まない人の後輩は最悪。。。
残業申請しないで職場になんとなくいる人は最悪も最悪。
もし僕が管理できる立場になったら、キッチリ変えてやる！
変わらないなら評価は最低つけてやる！
なーんてね（笑）
半分冗談の半分本当！？
です。
