スーパーマン？

今日も上司が休まれました。
〝明日は出てくるはず、明日は出てくるはず〟も限界に達して、何件か直接エライさんと相談して先に進めてしまいました。何と言っても今の職場に異動して１年ちょっとなので、過去からの経緯とか判らないまま判断する事に少し不安がありますが、もう気にしてる時間的余裕は無いのです。この機会に、負の遺産を一掃するのだと思うことにして、明日も出てこられないようなら、今週は既にアウトと判断して、次のステージ（最終承認が最高レベルの仕事）に進みたいと思います。
そんなこんなで各担当者に仕事を割り振ったりと走り回っている中で、ある若手（３０ちょっと）が、「ｂｖａｕｚｕｕさん、相変わらず大変ですよね。全くスーパーマンですよ。」だそうです。２～３個の仕事の専任担当をしている若手から見たら、何種類もの仕事をコントロールしている（様に見える）私はスーパーマンに見えるのでしょうが、仕事を俯瞰して見ることが出来る様になると、いわゆる概念構成力が高まって、ポイントで仕事が指示出来る様になるんですよね。いま思うに、病気から回復する中で、自分のストレス度を下げるために意識して責任感なく仕事を見ようとした事が、結果的に仕事を俯瞰して見る能力を高めた気がします。少しは病気になって良いことも無いとね。
とは言え、私をスーパーマン呼ばわりした若手は、実は超有望株でもあるので、逆にポイントで仕事を指示すると、１を聞いて１０を知るが如く動いてくれるのです。私から見れば、数年後の上司間違い無しなので、今のうちに尊敬を集めておかねば（笑）。

カミサンからは、「休みたくて休んでるんじゃないんだから、厳しい事を言ったりしちゃあいけんよ。」とクギをさされてます。そうです、1年前に勝手に異動させてもらって周囲に多大な迷惑をかけたのは、私であり、そんな私を引き取ってくれたのは今の上司なんですから、誰かが非難しても、私だけは上司を擁護しなければならないのです。