ミニマム

在宅復帰加算を算定しない療養型老健（仮称）となる100床多床室老健のＳｉｍ

・マンパワーは加配はせずに最低限
　特にリハやケアマネなどは人員基準他に沿った形
　ケアマネは１名、リハは２名

・相談員　１名

・看護介護　療養長期することで要介護度が高くなる為増員

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直接介護に関わる職種は増員、加配はあるだろうけど
加算算定できない間接介護スタッフ（リハ、ケアマネ含む）、事務などは
判りやすく言えば　”リストラ対象”

自分の給与分をどう稼ぐかと言う考え方を持たないと
間接部門はこうした対象の一番目になる 一般社会ではね...

普段考えない
会社への貢献度ってのをきちんと整理して客観性を持たせて
語れるくらいになる方が良い

資格者でも必要最低限数以上であるためには
その存在価値はミニマム老健では厳しく求められるということです


当然、事務長なんていう人員基準にない職種も対象

普段から自分磨きは大切
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介護老人保健施設ケア・スポット梅津は
地域との関わりをこれからも大切にして参ります