基準無き意見
これって単なる主観
例えば介護現場で聞く”人が居ない”
これって何を基準にって思います
適性人員と適正に教育された質を有するスタッフ
このスタッフが何人必要なのか?
これを明示するところが抜け落ちている
要れば要るだけでは無いはずです
主観(個人の肌感覚)で口から出るのは社会人レベルとして
どうなのか?
主観と客観を上手くコントロール出来るところから
キャリアパスやマネージメント言う世界は拡がると思います
それを拒絶出来るということは
資格偏重意識があるからとも言えます
発言のエビデンス(根拠)が時には感覚的なものもあって良いですが
経営や運営に携わる者がそれだけで良いわけにはいきません
自分基準を捨てるには
やはり井の中の蛙からの脱却ですかね
”蛙飛び込む水の音”
蛙飛び込む外界の空気
これって単なる主観
例えば介護現場で聞く”人が居ない”
これって何を基準にって思います
適性人員と適正に教育された質を有するスタッフ
このスタッフが何人必要なのか?
これを明示するところが抜け落ちている
要れば要るだけでは無いはずです
主観(個人の肌感覚)で口から出るのは社会人レベルとして
どうなのか?
主観と客観を上手くコントロール出来るところから
キャリアパスやマネージメント言う世界は拡がると思います
それを拒絶出来るということは
資格偏重意識があるからとも言えます
発言のエビデンス(根拠)が時には感覚的なものもあって良いですが
経営や運営に携わる者がそれだけで良いわけにはいきません
自分基準を捨てるには
やはり井の中の蛙からの脱却ですかね
”蛙飛び込む水の音”
蛙飛び込む外界の空気
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