18回

換算すると１年半に
継続することは正直しんどいものです
ただ継続は力を信じて





この時期既に時期改定で頭が一杯かもしれませんが
処遇改善で全国の介護スタッフの生活がどう変わったか？検証しておく
必要を書かせていただいています

この前の介護白書では
ほぼ年齢×１０の年収を得ている数字でしたが
それが現実なら改善の必要はあるのだろうかと感じます

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ＰＤＣＡを忘れている

ケアプランはＰＤＣＡを回すが
こうした処遇改善などの取り組みは
ＰＤで終わっている傾向にある

ＣＡが無いままでは
検証のしようが無い

月額平均15000円＝１８万円
年収ベースで１８万円増えた計算
租税公課を引かれると少なくなる

じゃあ仕事へのやりがいや生活がどう変化したかを
もう少し追いかける必要があるのでは

「無いより有ったほうが」理論では困る
逆に、いくらであれば納得いく仕事なのかを
聞いてみるのも大切である
家族構成などで変わるだろうが
希望と現実のギャップを処遇改善で埋めれたのか??