相談

「相談」ってのは大切

ただ、相談だけで終わる人が多い
相談と言う雰囲気に酔われては困る
相談とは一種の情報収集の場であると考える

だから一定の結論や方向性を
最後にまとめるべきである

時間だけ要して
結局何をするかが判っていない相談は
”井戸端会議”


リーダーが生まれるかどうかは
こうした細かな現場からである


結論をまとめる責任力、統率力、要約力
これが整えば業務も円滑であろう
「どうする」「どうする」で終始するようでは烏合の衆