直接/間接

代理人交渉…大リーグで聞かれますが
職探しにおいてもこうした風潮が広がってるのでしょうか？

登録制度や紹介派遣

確かに昔のように終身雇用が崩壊しているから
そうした制度は判らないでも無いが
零細・中小はそうでもないと言えます

「今、そちらで○○の募集ありますか？」
こんな就活は無いのでしょうか??
氷河期の今は新卒で見掛ける程度でしょうか


直接聞くと言うことを敬遠したがってるようにも映ります
『聞くという度胸』
相手への思いやりとはちょっと違う気もします

ホウレンソウにおいても
報告、連絡はあっても相談が減少という話をしますが
聞く≒相談
だと考えても良いと思います

１から１００まで聞いて確認して入職出来るならいいのですが
自分の目利きを養うことも忘れると
結果不幸なことに
そして、それを他人の責任に転嫁するようになれば
最低です