ケアマネ必須

介護保険の「要」と言われるケアマネ
基本５年勤務すれば受験資格を得れる話はしています
事務は10年

では、皆さんの事業所の管理者は所有しているでしょうか??
施設長、療養長、事務長など

ケアマネとしての実務は必要無いですが
ケアマネを取得しようとすると
カンファの開き方や多職種連携の必要性を学び習います
だから指示命令系統のトップに立つ者は
最低でもケアマネ資格が必要です
でないと、基本ロジックをおろそかにした
自分の経験論での対処しかしなくなるからだ
言い方換えれば、根拠無い応用を駆使しているだけ

ケアマネ資格が無いなら
無いだけの知識や人脈を有しているか

処遇改善からキャリアパスと介護ばかり目が行くのではなく
ケアマネ資格を管理者のキャリアパスの必須にしないと
不公平感も残る気がする

-----------------------------------
楽天では公用語を英語化
グローバル企業を目指すうえでは当然のこと
ユニクロも近々行なう予定

一般社会のＩＴ化は当然のこととなり次なる
英語の共有化が動き出しています
振り返ると介護業界は

老健の共用語の統一化でも
ケアマネ資格は重要である
皆さんの上司はケアマネ資格有していますか??
確認してから介護の話をする方が
今後介護業界で働く上ではポイントになります
多忙を理由に取得していないとしたら…

ケアマネ資格で基本を学び
応用を見出せることが本来の流れ
手前勝手な応用ばかりが目立ちます

---------------------------------------------
人は
「やる」、「やらない」
この２タイプに分かれます

ケアマネ資格取得　やります　それとも??