梅にうぐいす

”うぐいすのさえずり”

ケアマネ必須

2010年07月01日 | さえずり
介護保険の「要」と言われるケアマネ
基本5年勤務すれば受験資格を得れる話はしています
事務は10年

では、皆さんの事業所の管理者は所有しているでしょうか??
施設長、療養長、事務長など

ケアマネとしての実務は必要無いですが
ケアマネを取得しようとすると
カンファの開き方や多職種連携の必要性を学び習います
だから指示命令系統のトップに立つ者は
最低でもケアマネ資格が必要です
でないと、基本ロジックをおろそかにした
自分の経験論での対処しかしなくなるからだ
言い方換えれば、根拠無い応用を駆使しているだけ

ケアマネ資格が無いなら
無いだけの知識や人脈を有しているか

処遇改善からキャリアパスと介護ばかり目が行くのではなく
ケアマネ資格を管理者のキャリアパスの必須にしないと
不公平感も残る気がする

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楽天では公用語を英語化
グローバル企業を目指すうえでは当然のこと
ユニクロも近々行なう予定

一般社会のIT化は当然のこととなり次なる
英語の共有化が動き出しています
振り返ると介護業界は

老健の共用語の統一化でも
ケアマネ資格は重要である
皆さんの上司はケアマネ資格有していますか??
確認してから介護の話をする方が
今後介護業界で働く上ではポイントになります
多忙を理由に取得していないとしたら…

ケアマネ資格で基本を学び
応用を見出せることが本来の流れ
手前勝手な応用ばかりが目立ちます

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人は
「やる」、「やらない」
この2タイプに分かれます

ケアマネ資格取得 やります それとも??

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