改定で気になるとこはスタッフは単価より
処遇改善と言うのが本音でしょう...
多床室老健100床ベースで
改定前までは
年間7~800万円を介護職で分配
それが
改定後は
年間1300~1500万円となります
~~~~~~~~~~~~~~~~
老健介護スタッフが50名とすれば
一人当たり
改定前は14万~
改定後は26万~ と年間額は増えます
月当たりで言えば
1.2万から2.1万
これはあくまで平均しての金額で
キャリアパスなどは勘案していません
多い人なら月4~5万増える方も居るかもです
※キャリアパスの組み方に関連
処遇改善と言うのが本音でしょう...
多床室老健100床ベースで
改定前までは
年間7~800万円を介護職で分配
それが
改定後は
年間1300~1500万円となります
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老健介護スタッフが50名とすれば
一人当たり
改定前は14万~
改定後は26万~ と年間額は増えます
月当たりで言えば
1.2万から2.1万
これはあくまで平均しての金額で
キャリアパスなどは勘案していません
多い人なら月4~5万増える方も居るかもです
※キャリアパスの組み方に関連
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