出ました改定素案

老健　2008/12/26　　16：45　速報読解
どこよりも早く…

①サービス体制強化加算
１）介護福祉士　50％　　＠12
２）常勤　　　　75％　　＠6
３）勤続３年　　30％　　＠6

>求める計算式を早く、どの職種まで含むのか
　介護の定義がキーとなりそう
　またいつ時点？４月なら介護福祉士の青田買いが始まりますネ
　ここでも待遇アップの仕掛けがある訳ですね　

②栄養マネジメント
　＠12⇒＠14
　栄養士会、もっと怒らないと…と思う評価です

③入所
　781　＠813　　4.1%
　830　＠862　　3.9%
　883　＠915　　3.6%
　937　＠969　　3.4%
　990　＠1022　　3.2%

　中度、重度者より軽度者がアップ率高し
　要支援になり易いからなの(笑)
　いずれも３％以上のアップ
　老健平均が3.2-3.5くらいだから3.5％前後となるのか
　試算ですね

③外泊
　444　　＠362
　在宅復帰施設ながら外泊を下げていく…
　ん～趣旨は何となく判らんでもないが
　実態に合ってないから減らすのかな

④Ｒｈ短期
　60　　＠240　
　４倍！凄い
　Rhマネジメントが包括されてもこの伸びは驚き
　逆に３ヶ月で逓減かかる感じが強まりますね

⑤夜勤　新設
　＠24
　100床で稼動が96-98％なら４名体制でいけるでしょ

⑥在宅復帰　30/100
　＠5
　長期化する老健への挑戦、いや支援相談員やケアマネへの
　あてつけにも見えますが…
　何とかクリアな事業所もあるのでは
　特養も住民票を移す訳ですから在宅と見れるといいんですがね　　　　

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何せ300枚越えていますから
わずか２～３０分では限界があります
過不足多々あるでしょうから教えてくださいね

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やはり
注目はＲｈ短期集中への加算ですね
３ヶ月という逓減制もどきか？

老老連携ですね

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あと①も母数をどこまでにするか微妙だな
入浴介助の方は介護ではないで良いのか？
グレーなマンパワーって結構あります
運転委託もそうでしょうしネ
また頭数なのか常勤換算でも変わるから
計算式を早く出して頂きたいですね
派遣で介護福祉士の時給が急騰…が
リアルなマーケットなんでしょう

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私自身何となく２１年事業の方向性も見えました
理事に確認してその方向で動くのは年明けからかと
思います
後手後手より先手でこける…方が好きなんです

最近軽い認知があるので
これをお読みの頭の切れる事務長さん
是非お知恵を拝借させて下さい
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