こんなに泣きそうなんだ
っていうか昨夜は大好きなピアノアルバムを聴いてても、泣けて泣けて眠れなかった
こうしたら正解と思っても動けない自分
弱い自分 逃げる自分
たまに強制的に動かすからできてることもある
でも結果一番しんどいことや辛いことは後回し
湧き上がる最悪の逃げ言葉は
口にしないでおこう
辛いなあ
ついに申し込んでしまった
期待：
自分のこれまでの学びやキャリアが統合される
ワクワク：
新しいことを知れる
新しい人と出会える
不安:
体力
生活習慣
記憶力
ひとりが自由で気楽なのに
ひとりはさみしい
そういう時SNSは便利
ぽそっと呟くと誰かがポチッとしてくれて
ひとりじゃないなーって思う
普段仕事で書いているブログではないところで
何となくつぶやいてみたくなった。
このブログ、生きててくれて嬉しい。
仕事で関わっている偉い人が
いわゆる『お気に入り』の方達を
いつも頑張ってくれている僕の大切な仲間です
とSNSで紹介する。
確かにすごく頑張っている人で
偉い人にすごく貢献してて
紹介もしたくなるよなぁと思う。
でも、その偉い人の目の届かない所
もしくはその偉い人が今興味のない事業
そういう所で頑張っている人には目もくれない
それが仲間たち全体の間に不協和音を広げている
その不協和音と同じものが私の心の中にもある
ほめられないからモヤモヤするの？
認められないからくやしいの？
紹介されてる人たちに嫉妬してるの？
それは間違いない。
そういう、手離したいのに手離せない思考回路が
まだまだ私の中にある
承認欲求なんてあっていいことない。
でも。
アドラーの言うタテの関係が生きているこの組織で
（しかもアドラー流○○を謳ってるんだよ笑っちゃうことに）
『ほめる』という典型的なタテの関係を自ら作ってる
偉い人の矛盾よ
いや、協力という言葉を使うことで
見かけ上の横の関係を作ってるのか
どうやったって縦なのに。
まあそんなこんなで
ブロックしたいけど連絡事項が分からなくなるから
ブロック出来ないでモヤモヤしてるわけだ
同じ組織の中にモヤモヤの根源と救いが同居してる
離れたいけど離れたくない
むずいなー
JUGEMテーマ：人生論