スティーブ・ジョブズと ほかの社員を分ける特質を、
ひとつだけ挙げろといわれたら、それは情熱 だろう。
常に全速力で突っ走るのが スティーブだった。
これは、彼を採用した理由でもある。
情熱を基準に採用すると、部門の中核になる人材が得られる。
では、どうすれば情熱をもつ人材が みつけられるのだろうか。
米最高裁のスチュワート判事が語った言葉が参考になる。
「言葉で表現するのは むずかしいが、みればわかる」 だ。
情熱は、まず、目に現れる。
スティーブ・ジョブズは、目の前の相手に集中し、目をじっと見つめていた。
。。。。。
出典: 「ぼくがジョブズに教えたこと」
ノーラン・ブッシュネル著 飛鳥新社
小原流 瀧本 悦子さんの作品
ひとつだけ挙げろといわれたら、それは情熱 だろう。
常に全速力で突っ走るのが スティーブだった。
これは、彼を採用した理由でもある。
情熱を基準に採用すると、部門の中核になる人材が得られる。
では、どうすれば情熱をもつ人材が みつけられるのだろうか。
米最高裁のスチュワート判事が語った言葉が参考になる。
「言葉で表現するのは むずかしいが、みればわかる」 だ。
情熱は、まず、目に現れる。
スティーブ・ジョブズは、目の前の相手に集中し、目をじっと見つめていた。
。。。。。
出典: 「ぼくがジョブズに教えたこと」
ノーラン・ブッシュネル著 飛鳥新社
小原流 瀧本 悦子さんの作品