みなさん、こんにちは。
2012年も4月を迎え、僕の会社にも新入社員が入ってきました。
新社会人になった皆様おめでとうございます。
やる気満々な方もいれば、まだ自分が社会人になった実感がわかずに憂鬱な気分の方もいるのではないでしょうか。
僕も2年前は同じ立場だったわけですが、今思い返すと「本当舐めた一年目だったなぁ」と恥ずかしくなります。。
そんな僕からで大変おこがましいですが、2年間の自身の体験をふまえて、新社会人の皆さんに3つほどメッセージを贈りたいと思います。
（参考文書：藤田晋の成長論）
１．「すべて自分の責任」と覚悟し、言い訳をしない
「もう少し時間があればもっと良いものができたのに」「未経験の分野なので」「体調が悪かったので」…。仕事がうまくいかなかった時、こんな言い訳をしたことはないでしょうか。
いろいろと言い訳をしたくなる気持ちはとてもよく分かります。 でも社会人になったこれからはその気持ちをグッとこらえて下さい。
この先、完璧な環境 で仕事ができることは滅多にありません。仕事はいろいろな制約の中で進めていくものです。どんなに困難な状況でも突破していくのが優秀なビジネスパーソンです。
最初は苦しいかもしれませんが、「すべて自分の責任 。一切言い訳はしない」と決めてみてはいかがでしょうか。
２．苦しい時に、自分の弱さから目を背けない
これも①と通じる部分があるかと思いますが、これまでに思うように結果が出なかったり、評価されなかったときに言い訳をしてはいないでしょうか。
これまではそれで良かったかもしれませんが、ビジネスの世界は結果がすべてです。どれだけ苦悩したり、試行錯誤をしても結果が出なければ評価されることはありません。
自分もそういうところがあったので分かるのですが、プライドが高い人ほど自分の非を認められずに言い訳をして開き直る傾向があるように思います。ですが、そうやって自分の弱さから目を背けていては一向に成長もありません。
まず、プライドを捨てて自分の弱さを直視してみてください。自分の置かれた立場や能力を正確に把握し、優秀なビジネスパーソンと比較することで、初めて自分のやるべきことが見えてきます。
３．圧倒的な強みを持つまで弱みは見ない
新社会人になり、同期や先輩と自分を比較して弱みばかりを気にする人が必ずいます。そういう人は何より先に弱点克服に走り勝ちです。ですが、それは多くの場合思った効果が得られない場合が多いように思います。
弱点克服より最優先にすべきは、「自分の強みを徹底的に伸ばすこと」です。これなら負けないという強みをつくることで、周囲から自然と認められるようになります。そうすれば自信もついてモチベーションも上がるので、もっと努力するようになります。この好循環が入ると成長速度も速まっていきます。
仕事は、様々な強みを持った人と協力してチームで行うものです。自分の弱みがあったても、そこに突出した人がいればそこはフォローしてもらえます。その分、他人に負けない強みを持ち、その分野で周囲をフォローできるようになってください。
★★
かなり偉そうに書きましたが、自分もすべてできているわけではありません。。特に「圧倒的な強みを持つ」なんてまだまだです。
これからいろいろ大変なこともあると思いますが、頑張っていきましょう！！
では。
P.S.
今、うちの会社の新入社員とブログのUUを競っているので、是非リツイート、はてブ、いいね！などよろしくお願いしますｗ
2012年も4月を迎え、僕の会社にも新入社員が入ってきました。
新社会人になった皆様おめでとうございます。
やる気満々な方もいれば、まだ自分が社会人になった実感がわかずに憂鬱な気分の方もいるのではないでしょうか。
僕も2年前は同じ立場だったわけですが、今思い返すと「本当舐めた一年目だったなぁ」と恥ずかしくなります。。
そんな僕からで大変おこがましいですが、2年間の自身の体験をふまえて、新社会人の皆さんに3つほどメッセージを贈りたいと思います。
（参考文書：藤田晋の成長論）
１．「すべて自分の責任」と覚悟し、言い訳をしない
「もう少し時間があればもっと良いものができたのに」「未経験の分野なので」「体調が悪かったので」…。仕事がうまくいかなかった時、こんな言い訳をしたことはないでしょうか。
いろいろと言い訳をしたくなる気持ちはとてもよく分かります。 でも社会人になったこれからはその気持ちをグッとこらえて下さい。
この先、完璧な環境 で仕事ができることは滅多にありません。仕事はいろいろな制約の中で進めていくものです。どんなに困難な状況でも突破していくのが優秀なビジネスパーソンです。
最初は苦しいかもしれませんが、「すべて自分の責任 。一切言い訳はしない」と決めてみてはいかがでしょうか。
２．苦しい時に、自分の弱さから目を背けない
これも①と通じる部分があるかと思いますが、これまでに思うように結果が出なかったり、評価されなかったときに言い訳をしてはいないでしょうか。
これまではそれで良かったかもしれませんが、ビジネスの世界は結果がすべてです。どれだけ苦悩したり、試行錯誤をしても結果が出なければ評価されることはありません。
自分もそういうところがあったので分かるのですが、プライドが高い人ほど自分の非を認められずに言い訳をして開き直る傾向があるように思います。ですが、そうやって自分の弱さから目を背けていては一向に成長もありません。
まず、プライドを捨てて自分の弱さを直視してみてください。自分の置かれた立場や能力を正確に把握し、優秀なビジネスパーソンと比較することで、初めて自分のやるべきことが見えてきます。
３．圧倒的な強みを持つまで弱みは見ない
新社会人になり、同期や先輩と自分を比較して弱みばかりを気にする人が必ずいます。そういう人は何より先に弱点克服に走り勝ちです。ですが、それは多くの場合思った効果が得られない場合が多いように思います。
弱点克服より最優先にすべきは、「自分の強みを徹底的に伸ばすこと」です。これなら負けないという強みをつくることで、周囲から自然と認められるようになります。そうすれば自信もついてモチベーションも上がるので、もっと努力するようになります。この好循環が入ると成長速度も速まっていきます。
仕事は、様々な強みを持った人と協力してチームで行うものです。自分の弱みがあったても、そこに突出した人がいればそこはフォローしてもらえます。その分、他人に負けない強みを持ち、その分野で周囲をフォローできるようになってください。
★★
かなり偉そうに書きましたが、自分もすべてできているわけではありません。。特に「圧倒的な強みを持つ」なんてまだまだです。
これからいろいろ大変なこともあると思いますが、頑張っていきましょう！！
では。
P.S.
今、うちの会社の新入社員とブログのUUを競っているので、是非リツイート、はてブ、いいね！などよろしくお願いしますｗ