で、マーケットとなるうちらの相手の組織のことを全く理解していない。おまえさ、事前に勉強して来いよ!
それに、なんだ、その方法はよそで通用する?世間一般が認める?そんな考え方はおたくらの一方的な自己中の考え方だよ!相手に寄り添って相手の状況を勘案していないじゃん!全く駄目!
それになんだよ、社長にむかってさ、◎◎社長のおっしゃるとおりとかっていうんだろ?普通は?なのに、◎◎さんってご近所のおっさんじゃないんだよ・・・
ともかく、お前のもってきた資料なんざ、3年前の資料じゃないか? いくら去年までの担当が育児休業だからといって、全然引き継ぎしてないわけじゃないんだろ?
それとも、何か?うちの仕事を軽く見ている? どうせ契約取れないなら・・・って、そんな考えか?
おまえな、いい加減にしろや! 支社長に上申して担当変えてもらうぞ! それが嫌なら、会社での評価が下がるんなら、ちゃんと勉強してから打合せに来い!
出直してこい!
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