成せば成る！誰かがヤレばことは動く！！

　仕事の話。

　現在オレに与えられているミッション。

　都心ターミナル向けに、新しい媒体を創刊するコト。

　それを実現する為に半年程前から、アホみたいにメンバーとミーティングを
　重ねている。

　そのミーティングの最中、ひょんなコトから“新しい商品”の構想が浮かんだのは
　つい２週間程前…

　本来与えられているミッションがなかなか進行せず、
　壁にぶつかっている中から生まれた商品。

　冗談半分で、媒体資料の“たたき”を作成し、先週のミーティングで提案してみた。

　すると・・・

　「何コレ！？面白いじゃんか！！」
　「もっと掘り下げたら、イケるんじゃねーの？」と（＾＾;）

　そして、さっき。。。

　プロジェクトメンバーの課長から電話が。。。

　「あの企画、社長に相談したら“スグにやれ！”だって！！」

　ｗ（・０・）ｗ

　マジで！？ホントですか！？

　冗談半分で作成した資料が社長の首をタテに振らせた。。。

　おいおい、ちょっと面白くなってきたんじゃねーの（ーーメ）

　ここ半年間、まともに陽の光を浴びる場がなかった（営業マンとして）ワケだが、
　ちょっとしたコトで、会社全体を動かすことになるカモしれない。

　ということで、明日は朝から課長と二人でミーティング♪

　ふっふっふっ…みんな楽しみにしてろよ（＞＜）/




　まっ・・・

　実は今、ある“本”を読んでいる。

　以前blogでも紹介した、「生き方」（稲盛和夫著）を読み終わった後に
　購入した本。

　内容はというと、現代の世の中の“流れ”みたいなモノがどのようにして出来たのかを
　現存の有名企業のＣＥＯやら、キーになる人物が実行してきた事例を上げながら
　紹介している。

　もう、半分くらい読んだのだが、その中にこんな文章があった。

　【ミドルからのリーダーシップ】

　大切にしている価値を具体化するには、「正義」と「熱意」と「真実」を
　形にすること。

　自分が望んでいる変化そのものに“なる”ということ。

　さらに、そこで終わるのではなく、

　“なること”から“すること”に移行するのが重要。

　改革の力は“なること”から生まれ、自身が大切にしている
　価値観によって育まれる。

　というわけだ。

　オレが普段から思っているコト…あながち間違っていないのカモ（ーー;）