私のいるMCの世界も皆さんが思うよりもずっと細分化されていて
観光にまつわるイベント、ブライダル、行政の式典系、
ラジオ局のオーディション有のプロDJ,こどもショーのお姉さん
ナレーション、声優、フリーアナウンサー、局アナウンサー
そして選挙のウグイス嬢など、、、。
実はそれぞれの世界にエキスパートがいる。
エキスパートがいるんだけど、業態が一部カップしているっていうと
一番分かりよいでしょうか?(数学のカップ、ググってください)
Sさんは、ブライダル2000本近いブライダル経験を持つ人が
カナリーにはおふたり現在いらっしゃって、
ブライダルジャンルでは私の比じゃない(800本)
そりゃいろいろ今までご経験をされて来たと思うのですが、
時にはアドバイスを下さり、時には社長として立てて下さいます。
知り合った期間は短くひょんなことからなのですが、
現場でご一緒しても、全く偉そうになさらないし、プロとして毅然としているし
いい時はいいとおっしゃるし、それはどうかな時も上手に伝えてくださる。
ある時、嫌がらせ的な事が本当にひどく、
原因を辿っても、相手側の過失の場合なのに
粘着質でずっと絡んでくる人がいて
一言二言相談をしたら、一言。
幸慶さんの立場になったら、名前(業界内での)の分本当に
嫌な人も寄ってくると思いますが、反対に素晴らしい人との出会いも
沢山あるはずですから、、、
自分がやったこと、例えば自分が悪いのに逆恨みして
噂をばらまいたり、ダメだと約束をしているのに
スタッフを引っ張っていったり、
必ずやった本人に帰ります。(ご自分の経験から)
何も仕返しをしないのが本当に一番いい。
本人に帰るから。
って内容の助言を頂いて、毅然としてろ!って男性ならいいそうな?(笑)
Sさんのプライドと長い人生の道のりでブライダル司会に関して
エキスパートまで行かれた気概がオーラとか”気”みたいになって
日頃の存在感があるんだけど、威圧感のない、
優しいんだけど核はすんごく厳しく凛としたものが伝わってきました。
それに、悪口を言っていないと生きていられない人は
前に書きました 人の悪口を言う人の9つの心理
http://blog.goo.ne.jp/k77canary/e/4dff1de829b56383b7b56d42e6b6e055
の集団ですから、所属欲求と自己顕示を承認してくれる相手を正解
物事の筋道ではなく、好き嫌いで自分が悪くても思い通りでないと
悪口みたいな集団ですから、何かを引き金にいつか同じ目にあうか?
フェードアウトするか?
価値観がそうなんだから、仕方ないですもんね。
人って思考で分かっていても
嫌な気持ちするじゃないですか?
良い気を貰うって、Sさんに頂く気みたいなものかな?と思います。
今でもさまざまな司会で駆け巡っておられるのは、
いろんな時期を経て乗り越えたハードルの計り知れない数が
自然と語る言葉に学ぶこと、厳しい世界だけど実践して学んできたエッセンスを
人が自然と感じるからだろうと思いますね。
”筋道”
をビジネスの上では非常に大切にしています。
まず何でもインフォームドコンセントのしっかりしていない所は信用しない。
次に自分の目で確認しないと判断しない。
もしくは信頼できる人の決定づけるサジェストがあれば
自分の目で確認しなくても、ご縁でGOサインを出すことがあります。
大体、トラブルになるのはそんな時(笑)
やっぱり自分で確認して最終的に判断しないといけないなと
再認識した今年です。
紹介者を立てる。
やじろべえ、ご存じですよね?
あんなにぐらついてもブレずにその場にたっていられるのは
起点がしっかりしているからです。
一度起点がしっかりしていれば、上が自由な形でもバランスさえ
取れていれば形は問題ではありませんよね?
ビジネスもとても似ていると思っていて、
筋道を大切にしていても、ご縁にはたくさん種類があって
ただ、そこへ導くだけのご縁、ずっとパートナー関係のご縁
縁が薄いのに負担を強いられるご縁
あったばかりなのに100年来のような信頼感をモテるご縁などなど
自分の意識とは別に感情で判断せずに
筋道で判断していると、間違いないことが多いですね。
人は欲があるから感情で欲しい欲しい欲しい!ばかっかりとか
自分自分自分とか?筋道を考えずに押す所じゃない所で
紹介者を差し置いて前に出ちゃうことでトラブる場合も多々ありますよね?
インフォームドコンセントで確認を取りながら進むのと
自分勝手に野放図にすすむのと
”がむしゃら”にも種類があると思うんですね。
あくまでも仕事は!の話ですよ。
プライベートは個人の自由なので一切口出ししないし。
人の家庭やお子さんのことについても
人は人、うちはうちで不介入がマナーだと思っています。
正直、失礼でしょ?
あと、妄想で決めない、相手にちゃんと聞く
勿論、想像の域で根拠のない中傷などに加担しない。
自分の目で見て理由を聞いて判断するようにしています、
スタッフさんには特に。
女同士が集まる現場だと
仕事への欲もあり、表面だけ取り繕ってたり
そりゃーいろいろ見てきましたし、
人を扱う以上はこれからも観るでしょう。
そうした中で、本人に確認もしないし
会社にとってメリットがあるかどうか?でなく
あの人がそんなふうに言うからじゃあ、
私はだれだれちゃんと仲がいいから聞いた話だけを信用して
私もあなたについて一緒に悪口言うわ!って人が社長で
あなた一緒に仕事を安心して出来ますか?っていう・・・
スタッフ勝手に紹介したら確認もなくそっちばっかり直接使ってる!
安心して人手が足りないとき次に人を紹介しますか?
自分の仲いい仲良くないで、お客様の要望でなく
スタッフの○○ちゃんと仲いいから○○ちゃんメインで使うって
カナリーにとって良いことでしょうか?
お客様に要望ではなく、都合で要望と違う人を
説明もなく送ってくるって・・・変でしょ?-
個人的に好き嫌いがあるのは人間全員です(笑)
私も好き嫌いありますよ?
でも、それでは動かない、その現場に必要な人
お客様が求めている人に対してベストなキャスティングをするのを
第一に考えます。
それでも人って難しいものですから(;´Д`)
人の助言は一応聞きます。
その上で自分の経験からの見地とあわせて考えます。
経験のない人のあてずっぽうなアドバイスは、
”初見感覚”はそうなんだな?って受け止めて
20%ぐらい取り入れるかな?
エキスパートの言葉は、50~120%取り入れるかな?
まずはきっちり自分の目で確認をして納得をしないと
今度は打ち込むことがストレートにできるまでに
勿体無い時間を過ごすことになります。
タイミングもご縁ですから、
人の筋道をしっかり守ろうと考えていて
タイミングの合わないものもあるし
合わせようとしなくても奇跡のように
自然なタイミングで染み込んで来るような出会いもあります。
焦らず、着実に見極める
どこまで責任が持てて、どこまで必要でどこからは不要か
最短で強烈に行けたら一番理想なんだけど。
来年のお話が秋から始まっています。
筋道を大切に、声をかけてくださる方のお気持ちを大切に
人を使うようになって変えたことの一つに
どこまでは業務で、どこからは違うので出来ません、NOと意思表示をすること。
自分の受けたパーツに関しては未知のジャンルを含んでいても
可能な限りトライすること。
自分の思いって猛獣みたいなもので
上手に使えばかっこいいし
統制が効かないほど人を傷つけたら
いつか自分自身に噛み付くものだと思います。
大先輩のSさんもそうだし、潔く歩んでいる人は
本当に希少価値だと思います。
ご縁があって簡単にわかり合えたり
分かり合えなかったり、
ずっと一緒に仕事をしても最後に腑に落ちない感を
感じていたり、大体その感は正解だたったりするし。
いつでも、起点をはっきりしておく、
起点を見直すと後々育ってきた時に
ブレない、見失わないで居られるように思います。
MC歴40年とか・・・行けるだろうか(笑)
ブレてないなーwww
凄いっ!(;´Д`)
Sさんを通していろいろ思いを巡らせていました。
昨日も2時30分ぐらいまでいろいろ調べ物をしていたら
朝思わず遅くなって、ぼーーーwっとしてたんだけどw
よし、ブレないぞ!と(笑)