簡単なミス(イージーミス)を減らす事で、人間関係がスムーズにいく。
イージーミスで、注意する側も辛いし注意される側も辛い。
簡単な事なら、注意を受ける前に防ぐべきである。
勝負でも、イージーミスが多い人やチームが敗れる。
優秀なリーダーほど、簡単なミスは注意して大きなミスの時は許す。
イージーミスで、注意する側も辛いし注意される側も辛い。
簡単な事なら、注意を受ける前に防ぐべきである。
勝負でも、イージーミスが多い人やチームが敗れる。
優秀なリーダーほど、簡単なミスは注意して大きなミスの時は許す。