今こそ、若手職人を育てる！

危険、きつい、汚いの3K職場
就業者が減り続ける、建設業界

若者育成のため、大林組が研修センターを設立　
果たして若者離れを防ぐ事が出来るのか？

高学歴が入社する平成建設　
内定者48人、早稲田や慶応、果ては東大に京大が入社する
資格を沢山取ることで、自社社員で現場を請け負う　
「多能工」と呼ぶそうだ
大工を育てないと未来はないという社長

女性が活躍する建設会社　三井住友建設が、「チーム晴海女子」として導入

人材確保育成がどれだけ大変なのかは、Jayから度々聞いていたが画面からも伝わりました