課長あずかり・・・・・・（年休のこと）

昨日の夜の郵便局のミーティングで、

これからの『年休』は、まず課長あずかりにして、
年休の許可を与えるかどうかを決める事となったらしい。

らしいというのは、こてくんがその時に
その場所にいなかったからのですが、
さすがに皆はそれについて怒っていたようだ。

そりゃそうだろう。

『年休』は元々「早いもの勝ちっ」みたいな所が
あって、
わたしが仕事をしている時でも、
課長代理と相談しているような不心得ものの
ゆうメイトすらいるような状況なのです。

課長あずかりなんかにしたら、
事情もわからんような課長の強引な手法で、

「あの子には『年休』な。この子は重要だから
おいといてくれ！！」

なんて事になるに違いありません。

で、年休を取れなかった人が当日「無給欠勤」を
余儀なくされるのです。

課長あずかりになった最大の理由が、
最近みなの疲れがひどくて『年休』を取る人が
増えたので（１１月２４日も５・６人くらい出ました）
人が不足したためなのですが、

元々人が減った時に補充しなかったのは
『課長達』だろうが・・・・・・・。

しかも人件費削減のために、
初めに人員を減らしておいて
「後で来てくれ。」なんて言っても
カットされて気分が悪くなった人が来るかいなっ・・・・・・。

ふうっ。

なんのために、郵便物の数を取っているのだろう？？

ほんと読めん人たちだ。


ＰＳ・「土日」に年休を取らずに、
まじめに一生懸命に働いている連中
を前にして『年休の許可関係の話』をして、
みんなのモチベーションを下げさせるのですから、
ほんま「あほ」じゃないかとわたしは思うのです。

（年休をよく取る人もいる）
月曜のミーティングで言えばいいだろうに？？
ふうっ。


１１月２３日（早朝）


上層部が早朝勤が４人しかいないのに、

「機械が止まってる。休憩時間、２人ずつ休みを
取って、機械が止まらんようにしてくれ・・・・・・」

と、のたまわったそうだ。

・・・・・・何考えてるねん。機械を止めて
メンテせなあかんし、
（ほんとは５時間おきにメンテはやらないと
いかんらしいのですが、朝やれば次は深夜勤が
やっているような状態なのです）

だいたい２人で機械を
動かすなんて・・・・・・。

それに、早朝の勤務は休み時間
「みんなでわいわい」と雑談をするのが楽しいから
来ているような連中なのに・・・・・・。

ちっちゃなＭたんはじめ、
モチベーションは下がりまくりです。

それにしても、ゆうメイトにも
年賀状を買ってほしいんでしょ。

強権的手法を使って働かせるよりも、
もうちょっと考えてものを言ったらいいのにぃ～～～～。

「もうここで年賀状買うの止めようかなっ。」

どーも、今の課長は若くして課長になっただけあって、
苦労しらずのお坊ちゃんみたいです。