おおっ！！ひっさびさの・・・・・・

「やったねっ！！最初から２階やぁ～～～～～！！」

久々に始めから『２階・配達区分』です。
むっちゃ嬉しいですねっ。

それにしても・・・・・・・。
Ｙさんが休んでいるだけで、配達区分に
行けるのなら、

毎日でも『年休』で休んで欲しいですねっ。
（ぉぃぉぃっ。あかんやろ。そんなこといっちゃ～～～～

こてくん「だってぇ～～～～～。５時から２階に上がって
配達区分を手伝うのは、むっちゃ疲れるんだもん。
最初から、やってりゃ、無駄な残業もせずにすむしぃ～～～・・・・。）

と、言うわけで４時２０分に仕事が
終わった後は、急に疲れが出てしまい
バタンきゅ～
してしまったこてくんなのでした。

ほんと、最後の詰めが甘いんだから・・・・・・・・。
（苦笑）

ＰＳ・仕事開始のミーティングで、

「無駄な人件費を無くすために、極力残業は
かけないように、と言うお達しが出ています」

と言った後で、

「必要な残業はかけるので・・・・・・・」
と、担当課長（旧・副課長）や総務課長は
言っていたみたいなのですが・・・・・。

『必要な残業』・・・・・・・・
それって・・・・・・・・。

「超一流の『ゆうメイト』を酷使する残業の事で
ありますか？？」

必要最小限に人を抑えようと思ったら、

当然熟練のゆうメイト１人の方が
普通のゆうメイト２人よりも勝ります。

それくらいはこてくんでもわかります。でも・・・・・・。

酷使しすぎて、結局休まれるのも意味がないような気がして・・・・・・・・・。

まあ、その前に

無駄な『作業日報』を書く仕事を無くした方が、
いいのではないのだろうか・・・・・・・・・？？

いや、その前に無駄なミーティングも、形式的な
提出物も無くした方が・・・・・・。

本当は無駄な事が多すぎるのですが、
無駄な事を選んでピックアップする作業までもが、
無駄な感じがしてしまいそうな、

こてくんなのでした。