だから 認められない 認めない

「本当に壊れちゃう」過労死したスーパー店員が出したSOSの意味　日本にはびこる「サービス残業」の闇

他の記事も関連として載っていたけれど、ブラックは、このサビ残だけでなく、パワハラとか、モラハラで精神的なダメージもある。

私の場合はどちらも当てはまらない。
サビ残をしているのは事実だけれど、週１５～１９時間しか働いていないので
労基法の残業〇〇時間以上という枠に入らない。ので、却下。

それで、先日こんなことがあった。
店長は気付いていると思うけど（シフトが一緒の時があるから）本部のSVはわかっていないようだ。

揚げ物・FFなどあれだけの数を「朝の厨房担当」が、作るのは大変だろうから
レジのクルーも手伝うのはどうか？
１５時までにそろえればいいから。
と・・・

あれ？
おかしくない？
これらをすべて作っているのは「早朝クルー」の私ですが？
私が休日の日は、１つも作られていない＝ケースがカラ
との内部告発。
しばらく放置していたら、本部から「ちゃんと作れ」とお怒り。そりゃそうだ。

でも、頑として１３時～１８時のスタッフはFFを作らなかった。
９～１３時は、店内調理（手作り弁当）のため、厨房クルーしかはいれない。
ドアの開閉も禁止。
だから、FFの補充もできません。

作れない９～１３時　作らない１３～１８時
じゃぁ、いつFFを作るか？
早朝しかないでしょ？

白羽の矢が立ったのは私。
てか、自然とそうなってしまった。

SVは、いまだに、午前中の厨房クルーが、作っていると思っているらしい。
こんなに一生懸命　前サビ残して４時半出勤　５時５０分にタイムカード押しているのに、
認められていなかった。

そして、誰もそれをSVに報告してくれない。
店長も・・・

これは、パワハラではないのか？

でも、直接色々やられたわけでもないし、命令されたわけでもない。
私が勝手に早く来て　やっているというだけのこと。
だから、パワハラでもないし、サビ残でもない。
ということなん？

でも、からだのどこかが悲鳴を上げているのよ。

５時間働いて３時間分しかもらえない！って、頭のどこかで叫んでいる私がいるのよ。

どこの誰に相談して、これからどうすればいいのかわからない。