社会保険の加入対象、10月拡大
会社が築く年収の壁 「保険料負担嫌い就業調整」に注意
週20時間以上勤務の短時間労働者でも、月収8万8000円（年換算106万円）以上、2カ月超の勤務などの条件で厚生年金に加入できる対象企業が、従業員数「101人以上」から10月以降は「51人以上」に拡大される
週20時間以上勤務の短時間労働者でも、月収8万8000円（年換算106万円）以上、2カ月超の勤務などの条件で厚生年金に加入できる対象企業が、従業員数「101人以上」から10月以降は「51人以上」に拡大される
それに保険料の折半負担を嫌う会社側が、加入対象とならないよう働き手に就業調整を事実上促すケースだ
※ 会社主導で築かれる「年収の壁」には注意が必要だ
※ 経団連企業の責任…国内産業集積の縮小、雇用減少…未来投資せず、内部留保
※ 経団連企業の責任…国内産業集積の縮小、雇用減少…未来投資せず、内部留保
