私 、、認知症・中期 の『 母 』の 遠距離介護 してます ・・・・・
現在の『 私 』の『 母・担当 』の・・・・・
『 私 』のことが『 大嫌い 』な・・・・・
『 3 代目・ケアマネージャー ・M さん 』・・・・
ついに・・・『 重大な犯罪行為 』・・しちゃいました !!!!!
ほんと・・・『 介護プロ 』としても・・・『 社会人 』としても・・・
『 無知 』で『 未成熟 』な『 大馬鹿もの 』・・・です !!!!
ここに・・・『 シリーズ 』として・・・『 記録 』として・・・
その『 内容 』と『 謝罪交渉 』について『 記載 』していこう !!
と・・考えてます・・!!!
で・・『 今回( その 1 ) 』はぁ・・・
『 どういう犯罪 』をしちゃつたか????・・・・
その・・おうまかな『 概要 』・・書きます !!
犯罪名『 介護福祉士 による 秘密保守義務・違反 』!!!!
『 ケアマネ・M 』さん・・・
ほんと・・『 ばか 』です・・・
『 母 』と『 私 』の『 個人情報 』・・・
『 許可 』とらずに『 アカの他人 』の『 問いかけ 』にお応じて・・
『 ペェ〜〜ラ ペラ 』と『 事細かに 』しゃべっちゃいましたぁ・・・
これ・・『 介護業 』の人は『 絶対 』しちゃいけない『 重大 』な
『 取り返し 』のできない『 刑事罰対象の犯罪 』です !!!!!
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あまりに『 おろか 』すぎて・・・
『 開いた口 』・・ふさがりません・・・・・
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いくら『 人手不足 』な『 業界 』とはいえ・・・
『 M さん 』のような・・・『 無知 』『 未熟 』『 未成熟 』な
人が『 ( 自称 )介護のプロ 』を 名乗っているとは・・・・
ほんと・・『 なげかわしい 』かぎり・・です・・・!!!!!
・・・・
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現在・・『 ケアマネ・M さん 』および『 介護事業所・所長 』を 相手
に『 2 者・連名による・正式な・謝罪書類 』の提出を 申し込んだところ・・
です !!!
私・・・
『 重大な犯罪行為 』なので・・『 納得できる 』『 誠実な謝罪 』が
『 速やかに 』行われない場合・・・
思いっきり『 ゴネ 』て・・・
本気で『 刑事告訴 』・・『 予定 』してます・・・!!!!!
現在・・『 告訴方法 』・・『 勉強中 』・・です !!!!!
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さて・・・・どうなるものか・・・?????
『 乞うご期待 』・・・・・???????
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ほんとに・・・もう・・・・・
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このやろう・・・ !!!!!!!!!!!!!!!!!
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現在・・『 話し合い( ?? ) 』にむけて・・準備中・・・
注意点として・・・
『 恐喝 』『 恫喝 』『 モンスタークレイマー 』『 威力業務妨害 』などに
思われないよう・・
『 主張を文章にまとめる 』『 感情的にならない 』『 ある程度(?)は自重する 』
など・・思考してるところ・・・です ・・・
さて・・・結果は・・・いかに・・・????・・・・・
きちんと管理者と担当から謝罪が受けられると良いのですが…
同じ事業所内での担当替えや、事業所自体を替える事も出来るので、都道府県の介護担当課(自治体によって高齢福祉課、とか名称が違う)に相談されるのも良いかもしれません、電話でも相談できますし。
今後は安心した関係を築けると良いですね〜
コメントどーも・・・
「情報もらした相手」・・介護事業者でも医療関係者でも警察官でも行政関係者でも親戚でもない・・ほんとに「赤の他人」です!!
ちかじか「事業所所長」「ケアマネ」2人が「話し合い?」のため来宅予定・・です!!
さて・・どうなることやら・・・
秘密保持は勿論なのですが、ケアマネは介護福祉士業法ではなく、介護支援専門員の倫理綱領や介護保険法で定められています。
「赤の他人」がどういうかたなのか分からないので何とも言えませんが、もし他の介護事業所の人だったり医療関係者だったりすると、情報共有という事で現状の報告のつもりだったのかもしれません。
最初にケアマネと契約した契約書と一緒に個人情報保護法同意書にサインされたかと思いますが、それにも情報共有に関する事が書いてあるかと思いますので見ておかれると良いかもしれません。
昔はかなり不勉強でも合格できた資格なので、びっくりするくらいモラルのないケアマネさんがいるのも事実です。
うまく意思疎通が図れてお母様のケアに繋がると良いですね🥺