うちの派遣会社はでたらめな会社。
勤怠管理は毎日１枚の紙に出勤した人が時間を書き込むので
誰がどれだけ働いたか丸見え。
勤怠管理表は一人一枚にして管理して欲しい。
そのうえ、スマホで出退時刻も記録しろと。
それが出勤の証拠になるからと。
なのに、みんな退勤時刻を打刻してないので理由を聞いたら
こっちで時間を調整するからだと。
はい？
打刻し忘れたり、遅くなったりした場合のためにって・・・
出退打刻した時間が採用されないなら、打刻してる意味ないじゃん！
しかもおしゃべりグループは何時間仕事しても最低４時間分の給料を
保証しろと掛け合って、了承されてるらしい。
出てきても仕事が少なくてすぐに終わったら、交通費も時間もかけて
でてきてるんだからと。
そんな会社あるん？いい加減だな～。
こんないい加減なことやってる会社はつぶれるよ。
土曜日、ボスは具合悪くてすぐに帰ったらしいけど、退勤時刻を書いてない。
もしかして、仕事してないのに４時間分払うの？
退勤時刻書いてなくて後から適当に多めの時間を申請したらどれで払うの？
おしゃべりグループは休みの連絡もボスに連絡するだけで会社に連絡してないし
給料計算も間違いが多いし、社員の勤怠管理もいい加減。
会社のお金の管理もちゃんとできてないんだろうな。
社員はどんどんやめてくし・・・。
そもそも雇用契約書すら持ってこないからね。
私もこんなどうしょうもない職場は辞めたいわー
👦がいなけりゃ、とっくに辞めてるだろうね。
