みなさん。 こんにちは。
ネットビジネス講座の桑原通夫です。
大切な人が認知症かもと思ったら【あたまの健康チェック】
あなたはリーダーシップがありますか？
と尋ねられて・・・
ハイ・・・と自信を持って答えられる人は
あまりいないと思います。
では・・あなたにはリーダーシップがありますね・・
と誰かに言われたことがある人は・・・
かなりいると思います。
国をリードするようなリーダーではなくても、
それぞれの場面で、リーダーシップが必要となるからです。
人が複数集まれば・・・その中にリーダーは生まれます。
平和な時は・・誰がリーダーなのかわかりませんが
いざとなったとき・・・力を発揮する人がリーダーです。
リーダーとは導く人・・率いる人のことです。
例えば・・山中で道に迷ったとき・・グループを
安全に下山させるためにリードする人などです。
それぞれがバラバラな考えの場合・・全体が置かれている状況を
的確に判断し、そのうえで
最良の対策を導き出せる人です。
それには・・経験が必要です。
経験から学んだ裏付けがあるから・・
初めての場面でも・・応用が利くのです。
私は・・登山するときはひとりで行動する
場合が多いので、すべて自己判断になりますが、
リーダーとは、お人よしではありません。
人気者でもありません。
皆さんから好かれている人とも限りません。
平時は目立たなくても・・
何か事があったときに動ける人です。
山中で迷った場合・・置かれている状況を冷静に判断し、
自信を持って、水先案内のできる人です。
つまり、人よりも知識がなければなりません。
経験も必要です。
勇気と行動力も必要です。
皆から好かれる必要はありませんが、
信用は必要です。
好き嫌いは別として・・こいつに任せれば
安心だ・・と言われる人です。
リーダーシップとは・・もって生まれた才能
では有りません。
様々な経験から身に着ける能力です。
ということは・・・誰にでも身に着けられる
能力で、誰もがリーダーになり得るということです。
あなたには・・リーダーシップがありますか？
という質問は・・あなたにはその分野において・・
人よりも多くの経験がありますか？
ということです。
人が歩いた道を通るのに・・勇気はあまりいりません。
未知の分野においても・・必要とあらば、
誰よりも先に・・率先して行動できる人が
リーダーシップがある・・ということです。
後からついてくる人は・・リーダーではありません。
リーダーシップを身に着けるには・・
行動して・・体験から学ぶ・・
ということを繰り返してやること以外ありません。
その姿を見て・・いざというときに、周りの人が
あなたを信頼してくれるのです。
目標を達成する・・ということは、行動する
ことがすべてです。
行動するから・・結果が生まれ・・
それを改善して・・行動する
この繰り返しが・・目標達成の手順です。
途中で・・あきらめる人はリーダーではありません。
みんなにははっきり見えていない
目的地を、鮮明に描いて見せ・・・
最後まで、行動できる人が真のリーダーです。
今あなたが行っていることが、希少なものだったら
あなたがリーダーになる可能性は大きくなります。
女子サッカーの日本代表は長い間、澤穂希選手が
リーダーシップを発揮してきました。
引退後は・・宮間あや選手が、その役割を担うようですが、
宮間あや選手の試合後に、敗れた相手チームを気遣う姿は
世界でも真のスポーツマンシップと、話題になっています。
いずれにせよ・・確かなリーダーのいるグループは
強いようですね。
最後までご覧いただきまして、ありがとうございます。
10分で行える簡単な認知機能のチェックテスト【あたまの健康チェック】
・無料で始められて1000円以上でお振込み。
・いま多くの方に利用されているエーハチネットは PCとスマートフォンからご利用いただけます。 ▼詳細はこちら http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=25THMI+1VA04Y+0K+ZTNGZ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画も１万本アップを目指しています。 応援してください・・・ 動画 https://www.youtube.com/my_videos?o=U
松山英樹の米ツアー２勝目の動画はこちらです・・
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それぞれの場面で、リーダーシップが必要となるからです。
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平和な時は・・誰がリーダーなのかわかりませんが
いざとなったとき・・・力を発揮する人がリーダーです。
リーダーとは導く人・・率いる人のことです。
例えば・・山中で道に迷ったとき・・グループを
安全に下山させるためにリードする人などです。
それぞれがバラバラな考えの場合・・全体が置かれている状況を
的確に判断し、そのうえで
最良の対策を導き出せる人です。
それには・・経験が必要です。
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何か事があったときに動ける人です。
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つまり、人よりも知識がなければなりません。
経験も必要です。
勇気と行動力も必要です。
皆から好かれる必要はありませんが、
信用は必要です。
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安心だ・・と言われる人です。
リーダーシップとは・・もって生まれた才能
では有りません。
様々な経験から身に着ける能力です。
ということは・・・誰にでも身に着けられる
能力で、誰もがリーダーになり得るということです。
あなたには・・リーダーシップがありますか？
という質問は・・あなたにはその分野において・・
人よりも多くの経験がありますか？
ということです。
人が歩いた道を通るのに・・勇気はあまりいりません。
未知の分野においても・・必要とあらば、
誰よりも先に・・率先して行動できる人が
リーダーシップがある・・ということです。
後からついてくる人は・・リーダーではありません。
リーダーシップを身に着けるには・・
行動して・・体験から学ぶ・・
ということを繰り返してやること以外ありません。
その姿を見て・・いざというときに、周りの人が
あなたを信頼してくれるのです。
目標を達成する・・ということは、行動する
ことがすべてです。
行動するから・・結果が生まれ・・
それを改善して・・行動する
この繰り返しが・・目標達成の手順です。
途中で・・あきらめる人はリーダーではありません。
みんなにははっきり見えていない
目的地を、鮮明に描いて見せ・・・
最後まで、行動できる人が真のリーダーです。
今あなたが行っていることが、希少なものだったら
あなたがリーダーになる可能性は大きくなります。
女子サッカーの日本代表は長い間、澤穂希選手が
リーダーシップを発揮してきました。
引退後は・・宮間あや選手が、その役割を担うようですが、
宮間あや選手の試合後に、敗れた相手チームを気遣う姿は
世界でも真のスポーツマンシップと、話題になっています。
いずれにせよ・・確かなリーダーのいるグループは
強いようですね。
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