#人員不足ではありませんか働き方改革
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31425110W8A600C1SHA000/
#有給休暇5日連続の取得は可能になるのか働き方改革
http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/300/303489.html
#年次有給休暇つかえてますか働き方改革
誰がいつ、取る予定なのか、すぐにわかるようにして、
重要書類として３年間、保管してくださいと。
法改正で、会社は年間で最低5日、
労働者に年次有給休暇を取得させることが義務づけられますが、
取得させなかった場合は罰則の対象となります。
企業の規模にかかわらず
2019年4月1日より施行されます。
https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/7934
#有給消化５日未満は３０万円の罰金働き方改革
