やる気ある社員７％！ やる気の無い社員70％の日本

PHPオンライン：July 03, 2020

やる気ある社員はわずか7％!?　なぜ日本の会社員のモチベーションの低さは“世界屈指”なのか？

コロナ戦争前でもこれからでも、大企業でも中小企業も既に経営が苦しくなり、倒産、事業部閉鎖、人員整理など嬉しく無いニュースが増えると思う。

小生もxx重工に勤めていた時、小生が所属する事業部門が閉鎖されて、多くの仲間が退職金を貰って消えていった。　　しかし事業部閉鎖は自立のベスト・チャンスでもある。　　長年xx重工が築いた事業で、世界中に取り付けた機械は物凄い数。　　大会社が敷いてくれたレールを見捨てるのは馬鹿、もう既に築いてくれた顧客層はまた信用のある大企業ばかり。　　　会社に勤めて居たら大体会社は危ないか、将来は厳しいとかは大体判るし、何処かからも良く無い噂を聞くこともあろう。　　小生はずっと前から自立して自分一人で仕事する目的は硬く、xx重工勤務中に心、技術習得、業界人脈を充分時間をかけて準備をしていたので、なに一つ苦労なしに事業部閉鎖後即自立で今日まで来ています。

僕が言いたいのは、人員整理、会社倒産、事業閉鎖などは、平生から目的をしっかりして、準備さえしていたら、これ程いいビジネス・チャンスは無いと言う場合もあると言うこと。

僕は技術系で仕事はいっぱいある、しかし銀行員、事務系、ホスピタリテイーなどは将来は簡単にAIの仕事を奪われること間違いない。　今から自分の将来の為、養う家族の為にも準備、準備です。　機械、ロボット、AIでは出来ないスキルです。　　そして元気な日本に日本人全員で復興出来る事を望んでいます。