皆様、おはようございます(*^_^*)
いつもブログをご覧いただきありがとうございます♪
本日は仕事のモチベーションについてお話します。
モチベーションには、「短期的モチベーション」と「長期的モチベーション」があります。
◎短期とは・・・今目の前にある仕事をこなすためのモチベーション。
これは短期的、一時的な目標を完遂するためのもので、パーッと燃え上がり静かに細火になっていく種類のもの。
ゴールは仕事の完了といったように明白で、そのゴールまでの課程も分かりやすい。
◎長期とは・・・仕事そのものを継続していくことへのモチベーション。
目の前の仕事に対処していく意欲というより、どちらかというと人生全体にも影響する要素が強い。
ゴールまでの全体像が漠然として分かりづらく、目標も多種多様なら、進む道筋も必ずしも確定しているとは限らない。
このふたつはモチベーションの「アップ」と「キープ」を使い分けることが重要です。
・短期的 → アップ
・長期的 → キープ
しかし、ただひたすらに目の前の仕事をこなすモチベーションをアップするだけでは、
息が詰まりますし、長い目で見た時に疲れてしまいますよね。
かといって、未来に漠然とした願望や不安ばかりを抱いていても、目先のこなすべき仕事ははかどりません。
実際、短期的なモチベーションを上げるのは、非常に簡単で誰でも行うことができます。
しかし、長期的なモチベーション・キープを前提として行わなければ徐々に効果が下がってしまうという側面も。
長期的な目標やゴールを設定せずに、目先の仕事を処理するためのモチベーション・アップを繰り返すだけでは、
仕事に取り組む意義も見いだせなくなってしまいます。
モチベーションアップ方法はそれぞれによっていろいろあると思います。
をきっちり決める必要はないですが、一歩先として今後の目標を決めてみるのも良いかもしれません。
是非、試してみて下さいね♪
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