労災申請にて私は職務中の事故の治療を行なっています。労災期間を長期化した場合の事業主側のメリット、デメリットがいまいち良く分かりません。私の場合は完治後に精神的な部分により仕事復帰出来そうも無く退職をする意向を会社には伝えている為に少々通常とは内容が変わってしまうらしいのですが、昨日は完治後に労災終了で退職と社長と上司を交えての話し合いを行ったのですが、本日の朝に社長より簡単に言えば労災期間の短縮及びその後早期退職とも取れる内容の話しだったので約1日の間に何があり180°も変わる内容になったのかがわからない状態です。