再び人材論・・・
今月で辞める社員・・・・
色々直属の上司への不満による退社ですが・・*(爆弾)*
上司は、いまだに退社への原因を自分だとは感じてない*(青ざめ)*
上司は、送別会など考えてもいないようで・・・*(激怒)*
事務員さんと私で・・・送別会を計画立てました*(注意)*
あいた穴埋めも、他の部署からの人間を回してますが・・
こいつも、要注意人物でして・・
自ら進んでやる事をしない、おまけに要らぬおしゃべりはする・・*(激怒)*
社長、思い切った人事をしないといけないのではないでしょうか。*(注意)*
人情的には理解出来ますが、その弊害が大きい時は当事者に伝えないと*(びっくり1)*
自覚が無いのですよ・・・*(爆弾)*
先ほどまで、愚痴を吐いてましたので延長で(* ̄3)<<《愚痴愚痴愚痴愚痴愚…
お見苦しい所を書いてしまいました、ごめんなさい*(ニヤ)*
来週金曜日(送別会)、荒れるか*(ニヤ)*
今月で辞める社員・・・・
色々直属の上司への不満による退社ですが・・*(爆弾)*
上司は、いまだに退社への原因を自分だとは感じてない*(青ざめ)*
上司は、送別会など考えてもいないようで・・・*(激怒)*
事務員さんと私で・・・送別会を計画立てました*(注意)*
あいた穴埋めも、他の部署からの人間を回してますが・・
こいつも、要注意人物でして・・
自ら進んでやる事をしない、おまけに要らぬおしゃべりはする・・*(激怒)*
社長、思い切った人事をしないといけないのではないでしょうか。*(注意)*
人情的には理解出来ますが、その弊害が大きい時は当事者に伝えないと*(びっくり1)*
自覚が無いのですよ・・・*(爆弾)*
先ほどまで、愚痴を吐いてましたので延長で(* ̄3)<<《愚痴愚痴愚痴愚痴愚…
お見苦しい所を書いてしまいました、ごめんなさい*(ニヤ)*
来週金曜日(送別会)、荒れるか*(ニヤ)*