次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に届け出ることを義務付けています。この行動計画に定めた目標の達成など、
2022年4月1日以降のくるみん認定、プラチナくるみん認定の改定された基準と新しい認定制度に...
次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計...