給与は、原則として通貨で支払わなければならない（労働基準法第２４条）が、労働者の同意を得た場合には「銀行・証券会社等の本人口座への振り込み」・「退職手当に限り小切手等での支払い」が認め...
賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプ...
