改正育児介護休業法のうしろだて施策として両立支援等助成金制度があるので、従事者の確保の一助としたい。この助成金は労働者の雇用の安定が目的なので就業規則などの対応をしておくことなる。
仕事 と育児・介護等の両立支援に関する事業主の取組を促進し、労働者の雇用の安定を図る改正...
