#就業規則 新着一覧
両立支援等助成金制度
改正育児介護休業法のうしろだて施策として両立支援等助成金制度があるので、従事者の確保の一助としたい。この助成金は労働者の雇用の安定が目的なので就業規則などの対応をしておくことなる。
就業規則は、労使で守る職場のルールブック🙋♀️
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
就業規則を制定するのは“義務”ではなくて“権利”です
会社は複数の人が集まって仕事をする場なのだから、当然、組織内でのルールを定めておく必...
就業規則のブラッシュアップで、職場の活性化🙋♀️
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
本来有るべきもの@就業規則 (=゚ω゚)
前に書いたブログ定着率の低さ@会社 (;¬д¬)の回覧数が多くビックリしました。なので、会社...
わが社にフィットした働き方、就業規則で明確にしましょう🙋♀️
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
まずは、就業規則で社内ルールの見える化を🙋♀️
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
あれっ?と思ったら確認、職場のルールは就業規則から🙋♀️
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
誰もがわかる職場のルールは、就業規則の整備から🙋♀️
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
適正な職場環境は、就業規則の整備から🙋♀️
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
時間外労働を命じる旨の根拠規定はありますか
労働時間は、原則として1日8時間、1週40時間(法定労働時間)を超えてはならない(労...