すでに大企業では、1ヶ月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率が50％以上とされていますが、いよいよ2023年4月1日より中小企業にもその適用が拡大されます。そこで、今回は割増賃金
2023年4月1日から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になることを...