労働契約では、労働日や労働時間をあらかじめ確定させた上で契約を締結することが原則です。しかし、契約の締結時点では確定的に定めず、一定期間ごとに作成される勤務割や勤務シフトなどにおいて初めて具
年次有給休暇については、育児休業者にも年休が発生するのかなど、実務上、取扱いに迷うこと...