現在、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる従業員については、雇用保険の被保険者となります。2024年の通常国会で改正雇用保険法が成立し、この
従業員が会社を退職し転職活動をするような場合、雇用保険の基本手当を受給するケースがあり...
2020年10月1日以降に離職し、失業等給付を受給する人は、正当な理由がない自己都合により退職...