変形労働時間制を適用し、複数のシフトパターンにより労働させているケースがありますが、就業規則にすべてのシフトパターンが記載されていなかったとして変形労働時間制が無効とされた裁判例が出てい...
経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説...