分析の結果♪

アサーティブ的に 我が社を分析してみたら役員や上司の不満や不安が 部下や立場の弱い者への八つ当たりという形で表れるということ それだけ経営側は 不安感を持っている、ということで 経営不振…が原因ってか～(~_~;) 方策としては 八つ当たりの被害に合わないように 近づかないこと！！ これしかないみたい 私に何か落ち度がある訳じゃないからね… まさに！八つ当たり！ . . . 本文を読む